양쌤의 블로그

초보 인사이트 이제 군 복무는 단순히 지나간 시간이 아니라 취업 후 경력과 현금흐름에 영향을 주는 정보가 됐습니다. 2027년 공공부문 취업을 준비하거나 이미 재직 중인 제대군인이라면, 호봉 재산정 가능성을 한발 먼저 확인하는 것이 이후의 연봉과 재무계획을 세우는 데 분명 도움이 될 수 있습니다. 군 복무기간을 공공부문 호봉과 임금 산정에 반영하는 기준이 2027년 2월 20일부터 강화됩니다. 사실 검수｜ 군 복무기간 의무 인정 조항은 2027년 2월 20일부터 시행되며, 기존 재직자도 시행일을 기준으로 근무경력을 다시 산정합니다. 해석 검수｜ 모든 군필자의 월급이 일괄 인상되는 제도는 아닙니다. 대상 기관과 기존 인정기간, 보수체계에 따라 실제 변화가 달라집니다. 결론부터｜군필자 모두의 월급이 자동으로 오르는 것은 아니다 정확한 시행일 2027년 2월 20일 의무 적용 중심 국가기관·지자체·공공기관 등 법률상 인정 범위 의무복무기간 중 최대 3년 기존 재직자 시행일 기준 경력 재산정 이번 변화는 군대를 다녀온 사람에게 별도의 군필 수당을 일괄 지급하는 제도가 아닙니다. 공공부문의 호봉이나 임금을 결정할 때 군 또는 공익 분야 의무복무기간을 근무경력에 반영하도록 의무를 강화한 제도 입니다. 한 줄 정리｜새로운 수당을 주는 제도라기보다 인정받지 못했던 군 복무 경력을 임금 산정에 반영하는 제도입니다. 이 글에서 확인할 내용 1. 기존 제도와 무엇이 달라지는가 2. 어디에 근무해야 적용되는...

경제 인사이트 지원금은 받을 자격이 되는 것도 중요하지만, 지급받은 뒤 실제로 사용하는 것까지 챙겨야 혜택이 완성됩니다. 사실 제대로 확인하지 않으면 잔액이 남아 있는지도 잊기 쉽습니다. 뒤늦게 사용기한이 지났다는 사실을 알고 안타까워하는 일이 없도록, 지금 잔액과 사용처를 한 번 확인해 보는 것이 좋겠습니다. 2026년 고유가 피해지원금 신청은 이미 종료됐습니다. 지금 중요한 대상은 새로 신청하려는 사람이 아니라, 지원금을 지급받았지만 아직 잔액이 남아 있는 사람입니다. 남은 금액은 8월 31일까지 사용하지 않으면 환불되지 않고 자동 소멸합니다. 지급받은 지원금도 사용기한 안에 쓰지 않으면 남은 금액이 자동 소멸합니다. 작성자 : 양쌤 / 분석·구조화 보조 : G.NA 최종 검수·편집 책임 : 양쌤 / 자료 기준 : 2026년 8월 4일 17시 23분 한국시간 30초 핵심 정리 신규 신청 7월 3일 종료 최종 사용기한 8월 31일 24시 남은 금액 환불 없이 자동 소멸 사용 가능 지역 신청 당시 주소지 기준 가장 중요한 결론 : 지원금을 지급받았더라도 2026년 8월 31일 24시까지 사용하지 않으면 남은 금액은 돌려받을 수 없고 자동으로 사라집니다. 지금은 신규 신청 기간이 아닙니다. 신청 기간은 2026년 7월 3일에 끝났습니다. 현재 확인해야 할 것은 신청 여부가 아니...

평균 5.8% 인상이라지만 소비자가 마주하는 가격표는 6.7~9.1%까지 오를 수 있습니다. 주식은 하루에도 오르내리지만, 라면과 과자 가격은 한번 오르면 쉽게 돌아오지 않습니다. 내 계좌는 빨간불과 파란불을 반복하는데 마트 가격표는 조용히 위쪽으로만 움직이는 듯한 기분이 들죠. 농심이 2026년 8월 1일부터 용기라면·스낵·음료 등 43개 브랜드의 출고가격을 평균 5.8% 인상 한다고 발표했습니다. 그런데 여기서 중요한 질문이 생깁니다. 평균 5.8% 오른다는데, 왜 육개장사발면은 실제로 9.1%나 오를까? 30초 결론｜평균 5.8%보다 가격표 상승률이 더 클 수 있다 시행일 2026년 8월 1일 출고가 평균 +5.8% 육개장사발면 예상 +9.1% 새우깡 90g 예상 +6.7% 봉지라면 이번 인상 제외 핵심 판단 “농심 라면이 전부 5.8% 오른다”는 설명은 정확하지 않습니다. 봉지라면은 동결됐고, 인상 대상 제품도 실제 소매가격에서는 약 6.7~9.1% 오를 수 있습니다. 다만 한 가정의 전체 장보기 비용이 5.8% 오른다는 뜻도 아닙니다. 무엇이 얼마나 오르는가? 구분 대상 평균 출고가 인상률 대표 제품 용기라면 18개 브랜드 ...

2026년 기초연금 선정기준액과 재신청 절차가 달라졌습니다. 기초연금에 한 번 탈락한 뒤 소득이나 재산이 줄어 다시 대상이 되었는데도, 복잡한 신청 절차 때문에 연금을 받지 못하는 어르신들이 적지 않았습니다. 정부는 이런 불편을 줄이기 위해 기초연금 신청 절차를 일부 바꿨습니다. 2026년에는 기초연금 선정기준액과 월 최대 지급액도 함께 올라갔습니다. 2026년 기초연금 핵심 요약 ① 단독가구 소득인정액 기준은 월 247만 원입니다. ② 부부가구 소득인정액 기준은 월 395만2천 원입니다. ③ 단독가구 기준 월 최대 34만9700원을 받을 수 있습니다. ④ 2026년 7월 30일부터 일부 탈락자는 별도 재신청 없이 신청한 것으로 간주됩니다. 1. 기초연금은 어떤 제도일까? 기초연금은 만 65세 이상 어르신 가운데 소득과 재산이 일정 기준 이하인 분에게 매달 지급하는 노후생활 지원 제도입니다. 여기서 중요한 것은 단순히 월급이나 국민연금만 보는 것이 아니라는 점입니다. 근로소득과 연금소득뿐만 아니라 부동산, 금융재산, 자동차, 부채 등을 함께 계산합니다. 소득인정액이란? 실제 월 소득에 보유한 재산을 월 소득처럼 환산한 금액을 더한 것입니다. 따라서 집이 있다고 무조건 탈락하거나, 소득이 없다고 무조건 선정되는 것은 아닙니다. 2. 2026년 기초연금 기준은 얼마나 달라졌을까? 2026년에는 기초연금 대상자를 판단하는 선정기준액과 기준연금액이 모두 인상됐습니다. 구분 2025년 2026년 변화 단독가구 선정기준액 월 228만 원 월 247만 원 19만 원 인상 부부가구 선정기준액 월 364만8천 원 월 395만2천 원 30만4천 원 인상 월...

매출 아래 숨어 있는 비용 월 매출 1억 원. 숫자만 들으면 사장님이 적어도 몇천만 원은 가져갈 것처럼 느껴집니다. 손님이 끊이지 않고 배달 주문까지 밀려드는 가게라면 더욱 그렇습니다. 그런데 현실에서는 월 매출 1억 원을 찍고도 문을 닫는 카페와 음식점 이 있습니다. 이유는 단순합니다. 매출은 사장님의 수입이 아닙니다. 매출은 재료업체, 직원, 건물주, 배달 플랫폼, 카드회사, 세금과 대출 비용이 나눠 가지기 전의 전체 금액입니다. 폐업자는 줄었는데 자영업 위기는 왜 더 심각할까? 2024년에는 개인과 법인을 합한 폐업 사업자가 처음으로 100만 명을 넘어섰습니다. 최신 통계인 2025년 폐업 사업자는 약 97만 6천 곳으로 전년보다 조금 감소했습니다. 숫자만 보면 상황이 나아진 것처럼 보일 수 있습니다. 하지만 내용을 들여다보면 오히려 더 무거운 신호가 나타납니다. 5년 이상 영업하다 폐업한 사업자가 약 31만 7천 명으로 역대 최대 수준을 기록했습니다. 전체 폐업자의 절반 이상이 사업 부진으로 문을 닫았습니다. 5년 이상 영업한 음식점의 폐업도 집계 이후 가장 많았습니다. 20년 이상 운영한 오래된 음식점의 폐업도 크게 늘었습니다. 새로 문을 연 가게만 실패하는 것이 아니라, 단골과 운영 경험을 갖춘 기존 가게까지 버티지 못하고 있다는 뜻 입니다. 자영업 위기의 핵심은 단순한 폐업자 숫자가 아닙니다. 내수 소비가 약해지고 비용 부담이 높아지면서 오랫동안 살아남았던 가게의 기반까지 흔들리고 있다는 점입니다. 카페가 유독 많이 생기는 이유 카페와 디저트 매장은 다른 업종보다 창업 장벽이 낮아 보입니다. 작은 공간에서도 시작할 수 있고, 조리 자격이나 대규모 주방 설비가 반드시 필요한 것도 아닙니다. 프랜차이즈를 선택하면 메뉴와 인테리어, 재료 공급까지 한꺼번에 해결할 수 있습니다. 그러나 쉽게 시작할 수 있다는 것은 경쟁자도 쉽게 들어올 수 있다는 뜻 입니다. 한 가게가 잘되기 시작하면 주변에 비슷한 콘셉트의 카페가 빠르...

너무 더우면 생활비도 뜨거워진다 날씨가 더워지면 주식시장에서는 에어컨, 빙과류, 전력설비와 같은 폭염 수혜주 부터 찾습니다. 하지만 평범한 가정과 자영업자의 입장에서 폭염은 조금 다른 의미로 다가옵니다. 에어컨을 켜면 전기요금이 오르고, 밭에서 작물이 마르면 장바구니 물가가 오르며, 야외에서 일하기 어려워지면 하루 벌이까지 줄어듭니다. 이제 폭염은 단순히 “날씨가 덥다”는 문제가 아닙니다. 너무 더우면 정말 먹고살기도 힘들어지는 시대가 되고 있습니다. 유럽에서는 일주일 동안 1만 명 넘는 초과 사망 2026년 6월 말 서유럽을 덮친 기록적인 폭염 기간에는 평년보다 1만 명 이상 많은 사망자가 발생한 것으로 집계됐습니다. 여기서 말하는 초과 사망 이란 평소 같은 시기에 예상되는 사망자 수보다 실제 사망자가 더 많이 발생했다는 뜻입니다. 폭염은 겉으로 드러나는 열사병만 위험한 것이 아닙니다. 고온이 심장과 폐에 부담을 주면서 심혈관질환, 호흡기질환, 탈수 증상을 악화시킬 수 있습니다. 특히 노인이나 만성질환자, 냉방시설이 부족한 가정이 더 큰 위험에 노출됩니다. 폭염이 심해지면 일할 수 있는 시간부터 줄어든다 야외에서 일하는 건설 노동자, 택배기사, 배달기사, 농민, 환경미화원에게 폭염은 곧 작업시간 감소를 의미합니다. 한낮 작업을 중단하거나 휴식시간을 늘려야 하고, 몸이 아프면 출근 자체가 어려워집니다. 회사 입장에서는 생산성이 떨어지고, 노동자 입장에서는 근무시간과 소득이 줄어들 수 있습니다. 특히 일당이나 건당 수입을 받는 사람에게 “더우면 쉬어야 한다”는 말은 생각보다 간단하지 않습니다. 쉬면 안전하지만, 쉬는 만큼 수입이 줄어들기 때문입니다. 밭이 마르면 마트 가격표가 바뀐다 폭염과 가뭄은 농산물 생산에도 직접적인 영향을 줍니다. 작물이 정상적으로 자라지 못하면 수확량이 줄고, 농민은 물을 공급하거나 병충해를 막기 위해 더 많은 비용을 사용해야 합니다. 여기에 사료 가격과 운송비, 냉장·보관 비용까지 오르면 그 부담은 결국 소비자가 ...

계산원에게 시급을 약 5만 원이나 준다면 회사는 손해를 보지 않을까요? 처음 이 이야기를 들으면 “미국이라서 가능한 임금인가 보다”라는 생각부터 듭니다. 하지만 코스트코가 직원에게 높은 임금을 지급하는 이유는 단순한 복지나 선의만은 아닙니다. 직원이 자주 그만두지 않게 만들고, 숙련된 직원이 더 많은 고객을 정확하고 빠르게 응대하도록 만드는 경영 전략 에 가깝습니다. 핵심부터 정리하면 코스트코는 직원에게 높은 임금과 복지를 제공해 이직률을 낮춥니다. 오래 근무한 직원은 업무 속도와 정확도가 높아지고, 회사는 신규 채용과 교육에 들어가는 비용을 줄일 수 있습니다. 결국 높은 시급이 더 낮은 운영비와 높은 매출로 연결되는 구조입니다. 시급 5만원은 모든 계산원이 받는 금액일까? 먼저 제목에서 오해하기 쉬운 부분부터 짚어보겠습니다. 미국 코스트코 계산원 모두가 처음부터 시급 5만 원을 받는 것은 아닙니다. 화제가 된 사람은 미국 애리조나주 투손의 코스트코에서 약 40년 동안 근무한 토니 바자르 입니다. 그는 1986년 코스트코의 전신인 프라이스클럽에 입사해 카트 정리와 상품 진열 등을 거쳐 현재 셀프 계산대에서 근무하고 있습니다. 현재 시급은 32.90달러입니다. 환율에 따라 차이는 있지만 우리 돈으로 환산하면 약 4만9천 원에서 5만 원에 해당합니다. 따라서 정확하게 표현하면 ‘40년 장기근속 계산원의 시급이 약 5만 원’ 인 것입니다. 또 하나 주의할 점이 있습니다. 국내 기사에서 ‘퇴직금 15억 원’이라고 표현되기도 하지만, 정확히는 회사의 퇴직연금 제도와 본인의 장기 적립을 통해 쌓은 401(k) 계좌 잔액이 100만 달러를 넘었다 는 의미입니다. 코스트코가 직원 월급을 아끼지 않는 이유 일반적으로 기업은 인건비를 줄이면 비용도 줄어든다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 직원이 계속 퇴사하는 업종에서는 이야기가 달라집니다. 직원 한 명이 그만둘 때마다 회사는 새로운 사람을 뽑고 다시 교육해야 합니다. 이 과정에서 눈에 잘 보이지 않는 비용이 계속 발...